De arbeidsmarkt veranderd heel snel. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook snel. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. In de blogs lees je verschillende onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de laatste wijzigingen in de wet, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.

• Jurist arbeidsrecht

Een goed contract voldoet niet alleen aan verschillende regels, hij voorziet ook in toekomstige situaties. Stel dat de omstandigheden wijzigen of dat er onenigheid dreigt, dan is een goed opgesteld contract altijd belangrijk voor jouw juridische- en onderhandelingspositie. Je hebt immers goede afspraken gemaakt over jouw rechten en plichten.

• Verwerkingsregister

Er is bijna geen marketeer die het belang van e-mail zal ontkennen. Zo raar is dat niet als je bedenkt hoe eenvoudig je daarmee je doelgroep kunt bereiken. Je hebt toch al het mailadres. Het mailadres kun je dan toch makkelijk op een lijst zetten? In dit artikel wordt ingegaan op hoe je op een juridisch goede wijze aan e-mailmarketing doet.

• Gdpr email marketing b2b

Als ondernemer ga je vaak overeenkomsten aan. In de meeste gevallen zijn er geen bijzonderheden en worden de afspraken netjes uitgevoerd. Het wil nog wel eens voorkomen dat je na het aanvangen van een contract erachter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Waarom je niet meer aan je afspraken Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de wederpartij of dat de ander überhaupt zijn verplichtingen niet nakomt. Goed advies helpt je om zulke situaties goed en snel op te lossen.

• Algemene voorwaarden laten opstellen

Bij ontslag heeft de werknemer recht op een financiële vergoeding, de transitievergoeding. Voorwaarde is wel dat het dienstverband op initiatief van de werkgever moet worden beëindigd of niet voortgezet. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een financiële vergoeding als het besluit om te vertrekken niet bij hem ligt. Als een contract met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, dan ligt het initiatief veelal bij de werkgever. Het is niet een verplichting om transitievergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

• Jurist verbintenissenrecht

In de vorige alinea hebben we al gezien dat het van groot belang is om goede afspraken te maken als je met een of meer anderen in een vof gaat samenwerken. Het gebeurt regelmatig dat bij onderwerpen waarvan iedereen vooraf dacht dat regels vanzelfsprekend waren, er later toch echt anders over werd gedacht. Regelmatig met een geschil achteraf. Het wil wel eens voorkomen dat er wordt aangenomen dat iedereen hetzelfde over iets denkt, terwijl er eigenlijk niet voldoende over is gesproken. Of misschien was iemand even niet aan het opletten en ging een voor hem toch wel belangrijk onderdeel langs hem heen. Of wellicht durfde iemand toch niet helemaal zijn mening te geven. Vergeet ook niet dat meningen kunnen veranderen. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.

• Modelcontracten downloaden

Anders dan de statuten, is het opstellen van een aandeelhoudersovereenkomst niet verplicht. Aan te raden is het trouwens wel. Want wat nu als een van de vennoten gaat scheiden, krijgt zijn of haar ex-partner dan aandelen in vennootschap? Wat als een van de aandeelhouders wilt stoppen, maar niet zijn aandelen van de hand wil doen? Krijgt iedere aandeelhouder gewoon salaris en dividend uitgekeerd als hij om welke reden dan ook niet kan werken? Kortom, een goed aandeelhouderscontract voorkomt veel ellende.

• Ontslag aanvraag UWV

Als je gaat samenwerken, dan het het erg belangrijk dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Dit geldt vanzelfsprekend ook als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het liefst leg je de afspraken al voordat je gaat samenwerken vast. Problemen achteraf zal je dan minder snel hebben.

• Juridische diensten
• Wat staat er in een vof contract?

Een goede juridische dienstverlening is van toenemend belang voor bedrijven. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.

• Transitievergoeding berekenen

Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met overeenkomsten. Een goed contract voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij het doen van zaken is vertrouwen een belangrijke voorwaarden. Het is erg belangrijk dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet juist worden nageleefd omdat het in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk is geworden wat men nu precies wil afspreken. Het is vaak wel helder wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met geschillen als resultaat. 

• Jurist Amsterdam